特集　労務管理　失敗の法則〜働けるのは６１歳までで、給料も下がるとは何事だ！
日経ヘルスケア　第287号　2013.9.1

この記事の情報
掲載誌	日経ヘルスケア　第287号（2013.9.1）
ページ数	2ページ　（全2512字）
形式	PDFファイル形式　（481kb）
雑誌掲載位置	44〜45ページ目

高年齢者雇用安定法の改正　今年８月、有料老人ホームやデイサービスセンターを経営するＸ社で、来年３月末で定年を迎える職員対象の説明会が開催された。Ｘ社の正職員の定年は６０歳。６０歳の誕生日を迎えた次の年度末で退職することになっている。　今回の説明会では、今年４月に施行された「改正高年齢者雇用安定法」の説明が中心になった。人事部長のＣは、「みなさんの場合、６１歳になるまで会社が雇用を保障する決まりにな…