特集 労務管理 失敗の法則〜割増賃金の定額支給で運用にミス 退職を機に残業代数百万円を支払う
日経ヘルスケア 第287号 2013.9.1
| 掲載誌 | 日経ヘルスケア 第287号（2013.9.1） |
|---|---|
| ページ数 | 2ページ （全2260字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （681kb） |
| 雑誌掲載位置 | 30〜31ページ目 |
経営者が陥りがちな五つの失敗職員との労務トラブルの背景には、経営者側の知識不足と対策の不備がある。経営者が陥りやすい典型的な五つの失敗パターンと、医療・介護の現場で実際に頻発している労務トラブルへの対策を、事例とともに紹介する。賃金支払いを巡るトラブル割増賃金の定額支給で運用にミス退職を機に残業代数百万円を支払う 関西地方にある通所介護事業所で生活相談員として働くＡは、介護保険制度の知識が豊富で事…
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