実践！院長のための人事・労務入門〜就業規則が「無効」のなぜ？
日経ヘルスケア　第276号　2012.10.1

Ｕ整形外科診療所のＵ院長は最近、看護師Ａ子の問題行動が目に余り、就業規則に基づいて罰則を科そうと考えている。しかし、就業規則は院長室に保管したままで、Ａ子はその内容をよく知らない。そうした状況でも処分できるのか。Ｕ院長は、顧問の社会保険労務士に相談した。（編集部）Ｕ院長　今日は、職員の制裁処分について相談させていただけますか。社労士　どうされたのですか。ただごとではない様子ですね。Ｕ院長　実は、看…