実践！院長のための人事・労務入門〜勤務中の私的行為はどこまで可？
日経ヘルスケア　第275号　2012.9.1

（株）名南経営社会保険労務士服部　英治Ｔ内科診療所のＴ院長は先日、事務職員Ａ子が、勤務中に携帯電話で頻繁にメールのやり取りをしているところを発見。注意をするとＡ子は、「仕事はきちんとやっているからいいじゃないですか」と開き直った。Ｔ院長は、私的行為の時間分の賃金をカットしたいと考え、社会保険労務士に相談した。（編集部）Ｔ院長　今日は、職員についてちょっと相談したいことがあります。社労士　どうされた…