診療所をパワーアップする財務・会計塾〜人件費削減は指標との比較から　業績連動賞与や定額残業手当を
日経ヘルスケア　第266号　2011.12.1

この記事の情報
掲載誌	日経ヘルスケア　第266号（2011.12.1）
ページ数	2ページ　（全2418字）
形式	PDFファイル形式　（377kb）
雑誌掲載位置	124〜125ページ目

　医療機関は労働集約型の産業であり、人件費をいかにコントロールするかが経営上の大きな課題となるのはいうまでもない。　だが、適正な人件費の額を検討する際には労務管理の視点も必要となる。単純に金額を削減すればいいというものではなく、「人」を将来の収益獲得のための重要な経営資源ととらえ、経営方針に応じて弾力的に運用することが求められる。人件費比率は２５％が目安　自院の人件費が適正な水準であるかどうかを評…