実践！院長のための人事・労務入門　第２９回〜拙速な導入は職員のやる気をそぐ　人事評価制度の功罪を知る
日経ヘルスケア　第211号　2007.5.1

（株）名南経営　社会保険労務士　服部　英治　職員の質の低下に悩むＺ耳鼻咽喉科クリニックのＺ院長。問題解決のためには人事評価制度の導入が有効ではないかと考え、顧問の社会保険労務士に相談した。だが、社労士は、「人事評価制度は“もろ刃の剣”。職員の自主性を引き出したいなら別のやり方でも可能です」と安易な導入を諌めた。（編集部）Ｚ院長　今日は職員の人事評価制度について教えてください。　昔と比べると、最近の…