特集１　これで解決！労務トラブル駆け込み寺〜【Ｐａｒｔ．２】これだけは押さえておきたい
日経ヘルスケア　第211号　2007.5.1

労務管理者としての医療・介護の経営者は、総じて脇が甘い。労働関連法規の内容に疎いため多くの労務トラブルを引き起こし、解決のために不要な出費を強いられる。だが、法律をもう少し知るだけで、トラブルは簡単に予防できる。解雇・雇い止め回避努力、事前通告の証拠なくば“負け”解雇のルールは法律で厳しく定められており、正しい手順を踏んでいても、その証拠がなければ不当解雇と判断される場合も。雇い止めにも、同様の難…