実践！院長のための人事・労務入門　第２２回〜職場内のセクハラ
日経ヘルスケア　第204号　2006.10.1

（株）名南経営社会保険労務士服部　英治　女性職員の多い医療機関は、セクハラが起こりやすい職場だ。ただ、セクハラを予防しようにも、院長がその定義をきちんと認識していなければ、対策を講じたとしても的外れになる。また、もしセクハラが発生すれば、院長は管理者責任を問われかねず、慎重な取り組みが求められる。（編集部）Ｓ院長　参りました。聞いて下さい。社労士　どうされたのですか。Ｓ院長　先日、リハビリ助手のＡ…