診療所経営相談室〜職員の中の特定グループが原因で　新規採用職員が次々辞めてしまう
日経ヘルスケア　第165号　2003.7.1

この記事の情報
掲載誌	日経ヘルスケア　第165号（2003.7.1）
ページ数	2ページ　（全2275字）
形式	PDFファイル形式　（87kb）
雑誌掲載位置	88〜89ページ目

今月の相談　透析クリニックを開業して５年になります。最近、新規採用した看護師の定着率が悪く、悩んでいます。どうやら、数人のベテラン看護師によるグループができてしまっているようで、このグループとうまく付き合えない若い看護師が短期間で辞めているようなのです。新人の早期退職を防ぐための良い対策があれば教えてください。（４５歳、透析クリニック開業医）　診療所において、職員間の対立が原因で離職が相次ぐという…