病院経営セミナー〜病院を活性化させる　医師の賃金制度改革（後編）
日経ヘルスケア　第159号　2003.1.1

　成果主義賃金制度は複雑なシステムのため、導入時に頭を悩ます病院は多い。また、医師などからの反対も少なくなく、経営者には難しい対応が迫られる。今回は、２００１年にこの制度を導入した医療法人伯鳳会・赤穂中央病院理事長の古城資久氏に、導入の経緯や業績の評価法について解説してもらう。また、前回に引き続き、人事賃金管理センター代表の斎藤清一氏には、医師の意識変革の手法として注目の高いコンピテンシーについて…