病院経営セミナー〜年功給脱却の突破口　医師・管理職への業績給導入
日経ヘルスケア　第150号　2002.4.1

　史上初の診療報酬本体の引き下げは、「診療報酬は２年ごとに上がるもの」という前提で組み立てられてきた病院の賃金制度に見直しを迫っている。人件費の変動費化を図らなければ、病院は生き残れない時代を迎えたのだ。経験年数に応じた「年功給」から、病院の経営状態を反映した「業績給」へ−。ある病院で、医師と管理職への業績給導入に携わった（株）槇コンサルタントオフィスの石橋賢治氏に、そのポイントを解説してもらった…