管理薬剤師のための 人材マネジメントABC〜新人職員 試用期間でも解雇は慎重に忙しいときの指導こそ効果
日経ドラッグインフォメーション 第125号 2008.3.1
掲載誌 | 日経ドラッグインフォメーション 第125号(2008.3.1) |
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ページ数 | 2ページ (全2271字) |
形式 | PDFファイル形式 (265kb) |
雑誌掲載位置 | 67〜68ページ目 |
質問試用期間に関する次の説明のうち、正しいものはどれか。(1)試用期間の長さについては、法律に決まりはない。(2)試用期間中であれば、いつでも予告なしに解雇することができる。(3)試用期間終了時に本採用を見合わせる場合には、解雇の予告や解雇予告手当の支払いは必要ない。 桜咲く4月は、いわずと知れた就職シーズン。他の業種に比べて季節を問わず人材を採用している薬局でも、新卒・既卒の薬剤師や事務職員など…
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