特集　職人崩壊〜対策１　雇用・育成　仕事を学ぶ仕組みづくりで成果
日経コンストラクション　第516号　2011.3.28

　職人を確保するには、入職者数を増やすことが欠かせない。若手をきちんと育成して離職者数を減らさなければ、高齢化はますます進む。　「採用活動をしても応募者がいない」、「無駄なので求人広告はやめてしまった」と嘆く専門工事会社の経営者は多い。確かに自社でできることには限界がある。しかし、手を打たなければ崩壊は止まらない。「今が採用のチャンスだ」　「現時点で採用は心配していない」。建築内装業のサンオキ（板…