「スキル可視化」が開くＩＴ業界の未来〜人材不足を解消するカギ 「スキルベース組織」へ転換せよ
日経コンピュータ 第1128号 2024.9.5
| 掲載誌 | 日経コンピュータ 第1128号（2024.9.5） |
|---|---|
| ページ数 | 3ページ （全3691字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （730kb） |
| 雑誌掲載位置 | 72〜74ページ目 |
最 終 回人材不足を解消するヒントは、スキルに基づく人材マネジメントを行う組織にある。日本のＩＴ企業がこのような組織にどう転換できるのか、２つの観点から提言したい。また、リスキリングなどの環境構築に関して参考になるシンガポールの事例を紹介する。大内 久幸 氏三菱総合研究所政策・経済センター主任研究員／ビジネスコンサルティング本部シニアコンサルタント 最終回である今回は、働き手のスキルに基づき人事施…
記事の購入（ダウンロード）
購入には会員登録が必要です 会員登録はこちら
価格 550円（税込）
他のIDで購入する
G-Search ミッケ！は雑誌を記事ごとに販売するサービスです。
この記事は「3ページ（全3691字）」です。ご購入の前に記事の内容と文字数をお確かめください。
（注）特集のトビラ、タイトルページなど、図案が中心のページもございます。
トラブルに学ぶデータベース構築〜性能試験段階で遅延が発覚 入念な計画と前工程で対策
日本企業のＤＸを阻む３つの誤解〜「管理職はＤＸ推進に積極的」は誤解 巻き込む工夫が必要に
社長の疑問に答えるＩＴ専門家の対話術〜世界で取り組みが進む ビジネスアーキテクチャー
読者の声〜部下育成
奥付〜編集後記／次号予告
