乱反射〜富士通がまたしても組織を変更　変幻自在の「時田流」の成否は
日経コンピュータ　第1066号　2022.4.14

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掲載誌	日経コンピュータ　第1066号（2022.4.14）
ページ数	1ページ　（全1392字）
形式	PDFファイル形式　（239kb）
雑誌掲載位置	15ページ目

　「くっつけたり離したり、時田（隆仁）社長の組織や人事の施策はよく言えば変幻自在、悪く言えば一貫性に乏しい。幹部も社員もつま先立ちで走らされているようなもの」。富士通で役員を務めたあるＯＢはこう評する。　指摘の通り、時田体制になって以降、富士通はめまぐるしく組織を変えてきた。３０００人を超える幹部や再雇用・高齢者などが２０２２年３月末に退社、４月１日にまた組織を改変した。注目点は主力のテクノロジー…