上司の壁はこう越える「脱・ザンネン社員」の仕事術〜「何が言いたいの？」とイラつく上司　「口癖分析」で上司が聞きたい説明を
日経コンピュータ　第937号　2017.4.27

第　４　回ザンネンな仕事の典型例が、「何を言いたいのか分からない」と上司に言わせてしまう説明だ。上司をいらつかせるばかりか、「仕事ができない人間」との印象を抱かれかねない。回避するヒントは上司の口癖にある。上司が頻繁に口にする言葉を観察すれば、説明に何を求めているかが見えてくる。「奥野担当部長ってどういう人なんですか？」システム企画室の岸井雄介は、誰もいないのを確かめて先輩の西部和彦に聞いた。　「…