Ｒｅｐｏｒｔ〜三菱ケミカルＨＤ、全世界４万人の人材一括管理 グループ横断で異動し最適配置、後継者も把握
日経コンピュータ 第815号 2012.8.16
| 掲載誌 | 日経コンピュータ 第815号（2012.8.16） |
|---|---|
| ページ数 | 1ページ （全958字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （273kb） |
| 雑誌掲載位置 | 18ページ目 |
三菱ケミカルホールディングス（ＨＤ）は２０１３年３月までに、全社人材を戦略的に活用するタレントマネジメントのシステムを導入する。国内の全従業員と海外の幹部人材の合計約４万２０００人が対象で、企業や地域をまたいだ人材の異動や、海外の重要ポストの後継者管理を強化する狙いがある。 三菱化学、田辺三菱製薬、三菱樹脂、三菱レイヨンの４事業会社と、１３０カ国にある２３２社の海外子会社の幹部の人材情報を一括…
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