特集１　できる「ＩＴ企画人材」の鍛え方〜我が社はこうして育成　自ら考えさせ、気付かせ、成功させる
日経コンピュータ　第675号　2007.4.2

実践訓練は、スキルを学ぶ人が、自ら考えるようにしなければならない。うまくできない自分に気付かせ、また考えさせる。訓練を終えたときには、成功や失敗を意識させ、実務でも継続的に学ぶための意欲を持たせる。損害保険ジャパン、東芝インフォメーションシステムズ、ヤンセン　ファーマにおける訓練現場を紹介する。損害保険ジャパン実践、レビュー、実践、レビュー　「経営視点で考えられていない」。企画書の説明に立つ、損害…