ニュース＆トレンド〜女性活用制度の整備を急ぐＩＴサービス産業　育児・介護の休暇期間延長も復帰支援策の整備が課題
日経コンピュータ　第660号　2006.9.4

ＩＴサービス会社やソフト会社が、女性の雇用環境改善策の整備に乗り出している。出産や育児のための休暇や短時間勤務制度の導入などだ。職場の魅力を高め、新入社員獲得に期待する。しかし、復帰策の整備は遅れ気味で、他業種への人材流出も危惧される。　「育児や介護のための休暇は最長６年間。取得回数は制限なし」−。この８月、グループウエア・ベンダーのサイボウズが導入した雇用環境改善策の目玉だ。　サイボウズ同様、女…