特集 エンゲージメント崩壊 社員の力引き出す3原則〜沖縄在住でフルリモート“束縛”はやる気をそぐ
日経ビジネス 第2226号 2024.1.29
掲載誌 | 日経ビジネス 第2226号(2024.1.29) |
---|---|
ページ数 | 2ページ (全2247字) |
形式 | PDFファイル形式 (1225kb) |
雑誌掲載位置 | 26〜27ページ目 |
コロナ禍でリモートワークを導入した企業が悩んだのが社員の業務管理だ。過度な監視は会社への信頼を落とし、従業員エンゲージメントを下げかねない。離れていても社員が働く意欲を保ち、生産性を高められる仕組みづくりが続く。 沖縄県在住の眞鍋あゆみ氏は出産・育児が一段落した2022年、ネット通販のプラットフォームを手掛けるカナダのショッピファイ日本法人(ショッピファイ・ジャパン)に転職した。眞鍋氏は米国で約1…
記事の購入(ダウンロード)
購入には会員登録が必要です 会員登録はこちら
価格 330円(税込)
他のIDで購入する
G-Search ミッケ!は雑誌を記事ごとに販売するサービスです。
この記事は「2ページ(全2247字)」です。ご購入の前に記事の内容と文字数をお確かめください。
(注)特集のトビラ、タイトルページなど、図案が中心のページもございます。