賢人の警鐘〜「日本型雇用の強みは育成。若い世代が安心して働き人生設計できる社会を」 JFEホールディングス 社長 柿木厚司
日経ビジネス 第2114号 2021.11.1
掲載誌 | 日経ビジネス 第2114号(2021.11.1) |
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ページ数 | 1ページ (全1472字) |
形式 | PDFファイル形式 (429kb) |
雑誌掲載位置 | 102ページ目 |
日本にジョブ型雇用が浸透すると、冷たい「突き放し社会」になる。だが働かなくても自動的に賃金が上がる「ぬるま湯」的な体質も放置できない。そこで、安定と実力主義を兼ね備えた「Hot&Cool」なニッポンの雇用を考えたい。 1980年代、終身雇用や新卒一括採用、年功序列、企業内組合など日本独特のメンバーシップ型雇用システムは日本経済成長の要因として称賛された。だが現在、日本型雇用システムは批判され、ジ…
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