特集 70歳定年パニック あなたは戦力?お荷物?〜世界で始まる高齢人材の活用競争 「年齢不問」を経営の根幹に
日経ビジネス 第2079号 2021.2.22
掲載誌 | 日経ビジネス 第2079号(2021.2.22) |
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ページ数 | 2ページ (全2161字) |
形式 | PDFファイル形式 (1129kb) |
雑誌掲載位置 | 40〜41ページ目 |
15〜64歳の生産年齢人口が急減する日本。だが、74歳まで引き上げると景色が変わる。米国でもリタイア年齢は上昇。高齢人材の活用は世界共通の競争条件になりつつある。「ジェンダーフリ−」と同時に「エイジフリー」を実現しなければ、日本企業は完全に出遅れる。 「人口ピラミッドの形を考えると仕方ないと思う」 「『働きたい』のと『働かざるを得ない』は大きく異なる。年金不足により後者しか選べないから、仕事へのモ…
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