特集 70歳定年パニック あなたは戦力?お荷物?〜雇いたいのは「優秀な高齢者」だけ 「お荷物」か「助っ人」か タニタ、セブンの選択
日経ビジネス 第2079号 2021.2.22
掲載誌 | 日経ビジネス 第2079号(2021.2.22) |
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ページ数 | 4ページ (全5201字) |
形式 | PDFファイル形式 (7862kb) |
雑誌掲載位置 | 32〜35ページ目 |
急増する高齢人材。タニタや大和証券はホワイトカラーの活性化に制度改革で挑み、セブンイレブンや丸亀製麺などサービス業は人手不足解消や接客向上の切り札と位置付ける。だが2030年以降に本格化するであろう人材過剰に、現在の延長で対応できるとは限らない。 健康機器大手のタニタ(東京・板橋)本社内の一角に、タニタ総合研究所という子会社がある。60歳でタニタを定年退職した25人がここで働く。出張手配や営業車の…
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