特集 コロナ後の会社 人と組織の覚醒〜人との関係再構築 存在意義から出直そう
日経ビジネス 第2073号 2021.1.11
掲載誌 | 日経ビジネス 第2073号(2021.1.11) |
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ページ数 | 6ページ (全8249字) |
形式 | PDFファイル形式 (5890kb) |
雑誌掲載位置 | 36〜41ページ目 |
コロナ後の企業は、社員との関係が大きく変わりそうだ。社員の独立意識が高まり、企業はそれを支援するフラットな関係になる。社員の求心力をどう保つか。利益だけではない存在意義が問われる。 「この業界は年々環境が大きく変わるから求められる仕事も変化する。成果に対する評価がしっかり行われるのはありがたかった」 2019年春にソニーに入社し、AV機器のソフト開発に携わる山岡遥香さん(仮名)は、入社して間もない…
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