往復書簡〜若手社員と企業の間にギャップ 「特集 できる若手がなぜ辞めた」(8/26号)
日経ビジネス 第2008号 2019.9.16
掲載誌 | 日経ビジネス 第2008号(2019.9.16) |
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ページ数 | 1ページ (全1118字) |
形式 | PDFファイル形式 (295kb) |
雑誌掲載位置 | 116ページ目 |
若手社員と企業側の考え方のギャップについて書かれた特集を読んで、優秀な若手人材が辞める背景には誤解と真実があることがよく理解できた。 優秀な若手社員を引き留めるためコミュニケーションを取ろうとしても、それが逆にストレスを与えてしまう。私も人事管理部署に所属しており、若い社員の考え方に苦慮している。特集の中に「悪い話をした方が定着する」という一節があり、目からうろこが落ちる思いだった。ついつい、よ…
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