特集 できる若手がなぜ辞めた 本当に効く人材定着の知恵〜離脱防止へ2つの秘策 辞めない会社のつくり方
日経ビジネス 第2005号 2019.8.26
掲載誌 | 日経ビジネス 第2005号(2019.8.26) |
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ページ数 | 4ページ (全6048字) |
形式 | PDFファイル形式 (1199kb) |
雑誌掲載位置 | 42〜45ページ目 |
安易な従来型の引き留め策は、かえって優秀な人材が離れる理由になる。ならば、企業はどんな手を打てばいいのか。まずは既存の離脱防止策を再点検すること。その上でテクノロジーの力を借りることだ。 総合商社のF社に勤める若手社員、吉本春樹氏(仮名)に対し昨年度発令された辞令は、本人だけでなく周囲も驚かせた。海を隔てて遠く離れた某都市への国外駐在を命じられたのだ。 「商社なら海外での仕事は当たり前」と思う人も…
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