特集 できる若手がなぜ辞めた 本当に効く人材定着の知恵〜メンター導入、面談充実…… 間違いだらけの引き留め策
日経ビジネス 第2005号 2019.8.26
掲載誌 | 日経ビジネス 第2005号(2019.8.26) |
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ページ数 | 4ページ (全5903字) |
形式 | PDFファイル形式 (1001kb) |
雑誌掲載位置 | 38〜41ページ目 |
若手社員の流出が止まらぬ中、企業は様々な手を講じている。だが中には、特に優秀な人材の引き留めに対し十分な効果を得られない工夫も少なくない。多くの企業が実施している従来型若手定着術の盲点を展望する。 人材定着のための工夫を企業に尋ねると、よく挙がるのがコミュニケーションの充実だ。膝を突き合わせて意見交換をする機会を増やせば、人材育成や社員の離職兆候発見につながるとの考えから、ヤフーは2012年から毎…
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