ケーススタディー 人材活用〜三井物産(総合商社) 新事業創出へ「出入り自由」
日経ビジネス 第2001号 2019.7.29
掲載誌 | 日経ビジネス 第2001号(2019.7.29) |
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ページ数 | 5ページ (全6308字) |
形式 | PDFファイル形式 (2839kb) |
雑誌掲載位置 | 60〜64ページ目 |
イノベーション組織の設置やOB・OG会との連携、“出戻り”社員の積極受け入れなど、従来とは違う人材活用を進める。若手の力を引き出す環境を整備しつつ、社内外のネットワークを生かすことで、目指すのは新事業創出だ。「待遇よりもやりたいこと」という働き手の意識の変化に、就職人気では上位の総合商社も対応を始めている。ダクトがむき出しの天井から下がるスタイリッシュな照明、無垢(むく)材の床、ゆったりとしたソフ…
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