賢人の警鐘〜「経営目標の実現に向け、多様性をツールに。性別だけの問題ではない」 英エコノミスト誌 元編集長 ビル・エモット
日経ビジネス 第1965号 2018.11.5
掲載誌 | 日経ビジネス 第1965号(2018.11.5) |
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ページ数 | 1ページ (全1546字) |
形式 | PDFファイル形式 (460kb) |
雑誌掲載位置 | 114ページ目 |
最近、経営幹部や経営学の専門家が頻繁に口にする言葉がある。それは、「ダイバーシティ(多様性)」だ。多様性がいかにビジネスをより強固にし、成功に導くかを熱弁する。しかし本当にそうなのか、疑問を感じる。 多様性には価値があり、重要だ。しかし大切なことは、この言葉を使う前に、自分たちが「多様性」で何をしたいのかをはっきりさせる必要があるということだ。 多様な人材を従業員として抱えることで、より新しいア…
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