直言極言 人材育成●オピニオン〜若手は会社の“希少資源” 鈴木 謙介[関西学院大学社会学部准教授]
日経ビジネス 第1650号 2012.7.16
掲載誌 | 日経ビジネス 第1650号(2012.7.16) |
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ページ数 | 1ページ (全1523字) |
形式 | PDFファイル形式 (297kb) |
雑誌掲載位置 | 114ページ目 |
新入社員が職場に入って3カ月が経った。大卒生の3年以内の離職率が3割を超えて推移する中で、「なぜ新入社員がすぐに辞めるのか」「今の若者は根性がない」といった話を聞く機会が増えた。 確かに若手社員の離職理由を調べると、「仕事がきつい」などの内容が挙がる。一見すると根性論で解釈しがちだ。だがそれは違う。背景には若手社員を取り巻く労働環境の変化があるからだ。 かつて大手企業では、先輩がマンツーマンに近…
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