特集 目指すは日本人上司ゼロ 新興国で勝つグローバル人材マネジメントの秘訣●前半〜目指すは日本人上司ゼロ 新興国で勝つグローバル人材マネジメントの秘訣
日経ビジネス 第1621号 2011.12.19
掲載誌 | 日経ビジネス 第1621号(2011.12.19) |
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ページ数 | 6ページ (全7264字) |
形式 | PDFファイル形式 (4727kb) |
雑誌掲載位置 | 48〜53ページ目 |
新興国が切望する製品やサービスをいかに提供できるかが、新興国市場での成否を分ける。そのためには、ローカルの優秀な人材を確保し、育成・登用することだ。今回、日経BPビジョナリー経営研究所は、上場企業の経営者を対象に「企業のグローバル化と人材育成に関する調査」を実施。日本企業の多くはグローバル展開に意欲的だが、グローバル人材マネジメントの実現が遅れている実態が明らかになった(結果の詳細は12月20日発…
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