実践の奥義 管理職の360度評価●マネジメント〜弱みを公開して強くなる
日経ビジネス 第1567号 2010.11.22
掲載誌 | 日経ビジネス 第1567号(2010.11.22) |
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ページ数 | 4ページ (全6085字) |
形式 | PDFファイル形式 (679kb) |
雑誌掲載位置 | 80〜83ページ目 |
右肩上がりの成長時代の成功体験が抜けない管理職。意識変革を促すべく、化粧品会社のコーセーは新評価制度を導入した。360度評価で指摘された弱点を公開し、批判し合った管理職はどう変わったのか。矢澤 正睦コーセー人事部グループマネジャー 人材をいかに鍛え、強くするか。組織で働く者が絶えず模索しているテーマだろう。当社では、人材底上げには「強い管理職」を育てることが不可欠と考え、2009年度から新しい人事…
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