特集 活路を拓く●出でよ!骨太社員 「仕事術」超えて作る強い会社〜ゴ(合意形成)ジ(自立志向)ラ(楽天主義)を育てろ!
日経ビジネス 第1409号 2007.9.24
掲載誌 | 日経ビジネス 第1409号(2007.9.24) |
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ページ数 | 6ページ (全7618字) |
形式 | PDFファイル形式 (1347kb) |
雑誌掲載位置 | 36〜41ページ目 |
組織として、企業として骨太な社員を育てるポイントはどこにあるのか。本誌はそれを「ゴジラ(合意形成・自立志向・楽天主義)」と名づけた。ゴジラ型社員の育成は、企業の強さを生む文化の創造にもつながる。合意形成に努力するマツダエンジニアもマルチ思考に 「狭い領域の知識しかないエンジニアばかりになってしまった。クルマ作り全体を俯瞰できる人を、会社として育てる意識がなかったからだろう」 マツダの研究開発を担当…
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