特集 こんな会社で働きたい 社員のやる気の束ね方〜こんな会社は失敗する 制度作りに溺れるな
日経ビジネス 第1315号 2005.11.7
掲載誌 | 日経ビジネス 第1315号(2005.11.7) |
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ページ数 | 4ページ (全5901字) |
形式 | PDFファイル形式 (128kb) |
雑誌掲載位置 | 38〜41ページ目 |
自らの能力を発揮する人、それを活かす企業の取り組みを見てきた。会社のビジョンと社員の価値観が合えば、組織に納得と信頼が宿る。人事制度による変革の過信こそモチベーション企業への道を妨げる。 「新人の年俸は600万円。我こそはという優秀な学生はぜひ応募を」−−。 シチズン時計がこんなうたい文句で大学新卒者の募集を始めたのは、2002年のこと。「キャリアビルド制度」として即戦力を集める狙いがあった。入社…
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