特集 社員を満たす会社 「社内ニート」はこう救え〜リーダーが個を癒やす
日経ビジネス 第1286号 2005.4.4
掲載誌 | 日経ビジネス 第1286号(2005.4.4) |
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ページ数 | 4ページ (全4954字) |
形式 | PDFファイル形式 (249kb) |
雑誌掲載位置 | 42〜45ページ目 |
カリスマ的に社員をぐいぐいと引っ張る能力だけが有能なリーダーの資質ではない。社員に期待の声をかけてやる気を引き出し、仕事ぶりをたたえて見守っていることを意識させるのもリーダーの重要な役目だ。「評価してもらっている」という安心感が社員を癒やし、士気を高める。2年間で生産コストを2分の1、製品在庫を10分の1にする−−。 味の素の川崎工場(川崎市)では2004年4月から難題に挑戦している。 設立約90…
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