時流超流・トレンド〜IT人材を技能で“格付け” ファイザーが人事評価と連動、採用条件にも
日経ビジネス 第1260号 2004.9.27
掲載誌 | 日経ビジネス 第1260号(2004.9.27) |
---|---|
ページ数 | 1ページ (全1759字) |
形式 | PDFファイル形式 (34kb) |
雑誌掲載位置 | 14ページ目 |
米医薬品メーカー、ファイザーの日本法人(東京都渋谷区)が年内にも自社のIT(情報技術)人材を対象に、技能に応じた“格付け”制度を導入することが本誌の取材で分かった。将来的には格付けを人事評価制度と連動させる計画だ。コンピューターメーカーやソフト開発会社などIT企業が格付け制度を導入している例はあるが、一般企業ではファイザーが国内で初めてとなる。 多種多様な知識や技術を必要とするIT人材の技能を、…
記事の購入(ダウンロード)
購入には会員登録が必要です 会員登録はこちら
価格 330円(税込)
他のIDで購入する
G-Search ミッケ!は雑誌を記事ごとに販売するサービスです。
この記事は「1ページ(全1759字)」です。ご購入の前に記事の内容と文字数をお確かめください。
(注)特集のトビラ、タイトルページなど、図案が中心のページもございます。