新世紀マネジメント 優秀な人材を逃がさない人事制度〜優秀な人材を逃がさない人事制度
日経ビジネス 第1041号 2000.5.15
掲載誌 | 日経ビジネス 第1041号(2000.5.15) |
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ページ数 | 3ページ (全4624字) |
形式 | PDFファイル形式 (56kb) |
雑誌掲載位置 | 46〜48ページ目 |
インターネット経済の拡大にともない人材獲得競争が激化している。IT企業と金融機関、ベンチャーなどが獲得にしのぎを削っている。競争に勝つためには、優秀な人材が集まる人事・報酬制度が必要だ。だが、ストックオプションなど高額の報酬だけが重要なのではない。優れた人材が働きがいを感じ、能力を発揮できる環境の整備が重要だ。数千万円のストックオプション袖に 昨年9月、ソフトウエア大手の日本オラクルの佐野力社長は…
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