第2特集 バブル社員のさばき方〜団塊と並ぶ「こぶ」にどう対処する
日経ビジネス 第1007号 1999.9.13
掲載誌 | 日経ビジネス 第1007号(1999.9.13) |
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ページ数 | 2ページ (全1852字) |
形式 | PDFファイル形式 (90kb) |
雑誌掲載位置 | 40〜41ページ目 |
20〜30代の若手社員を対象にしたリストラが増えている。とりわけ80年代後半から90年代初めにかけて大量入社した「バブル採用世代」は新たなリストラの標的になりつつある。厳しい選別にさらされず、満足な企業教育も施されなかった彼らはいまや企業の「不良資産」扱いされているのだ。しかし、野放図なリストラは社員のモラールダウンを招く。人事考課の明示、早期退職優遇制度の適用などによって自発的に社外に目を向かわ…
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