有訓無訓 コラム〜経営者と社員が共有できる目標を
日経ビジネス 第917号 1997.11.24
掲載誌 | 日経ビジネス 第917号(1997.11.24) |
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ページ数 | 1ページ (全1246字) |
形式 | PDFファイル形式 (27kb) |
雑誌掲載位置 | 3ページ目 |
企業は人なり、と言います。社員にどれだけ一生懸命に働いてもらえるかは経営の勘どころの1つです。それもあって、最近は実績に応じて報奨金を出したり、能力で給料に大きく差をつけたりして、社員のやる気を引き出そうとする人事が盛んなようです。 しかし、私に言わせれば実力主義や報酬制度はあまり効果がありません。それどころか、通りいっぺんの評価だと一部の要領の良い社員ばかり優遇されるようになり、大多数はやる気…
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