特集 超人手不足時代の人材戦略〜ターゲット拡大で採用好調／採用難から毎年「１０人獲得」へ 文系まで門戸広げる建設会社
日経アーキテクチュア 第1266号 2024.6.27
| 掲載誌 | 日経アーキテクチュア 第1266号（2024.6.27） |
|---|---|
| ページ数 | 2ページ （全1948字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （1187kb） |
| 雑誌掲載位置 | 30〜31ページ目 |
Ｐａｒｔ１ 技能者・技術者編新卒採用に注力しているがうまくいかない─。技術者不足に苦しむ建設会社の多くが採用に悩みを抱えている。それでも方法次第では新人社員を継続して獲得できる。地方建設会社の好事例を紹介する。 新卒・中途採用がうまくいかず、社員は高齢化していく一方。１人当たりの業務量が増え、休憩時に会話もないなど社内の雰囲気は最悪だった。こうした状況に陥っていた建設会社が、新卒採用の方法や教育体…
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