特集　建築界２００３〜中小設計事務所　士気を保つ「かじ取り」が不可欠
日経アーキテクチュア　第753号　2003.9.15

中小の設計事務所では、大手よりも比較的容易に組織形態や給与条件を変更できる。しかし、経営が苦しいからといって安易に人員削減や給与カットを進めれば、事務所の活力はすぐに失われる。人材不足や若手の教育は切実な問題となりつつあり、組織の将来を見据えた対策が求められている。　「設計業務には肉体労働の側面もある。ここ数年、新人の採用をやめているが、若手がいなくなると納期の集中や急な設計変更に対応するのが難し…