「しあわせ」が企業価値を高める ウェルビーイング経営のススメ〜組織によくある共通課題(2)
日経エコロジー 第303号 2024.9.1
掲載誌 | 日経エコロジー 第303号(2024.9.1) |
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ページ数 | 2ページ (全2579字) |
形式 | PDFファイル形式 (286kb) |
雑誌掲載位置 | 94〜95ページ目 |
第46回受験勉強のように、「正解へのハウツー」に依存する価値観は根強い。人の創造性を高めて企業価値につなげるには、未知の領域への探求心を育む必要がある。小島 玲子/丸井グループ 取締役上席執行役員CWO(Chief Well−being Officer) 専属産業医 教師が正解の出し方を説明し、生徒がそれを暗記してテストに臨む。そうした日本の教育の影響を感じる場面が時々あります。 丸井グループでは…
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