「しあわせ」が企業価値を高める ウェルビーイング経営のススメ〜組織によくある共通課題
日経エコロジー 第302号 2024.8.1
| 掲載誌 | 日経エコロジー 第302号（2024.8.1） |
|---|---|
| ページ数 | 2ページ （全3181字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （268kb） |
| 雑誌掲載位置 | 88〜89ページ目 |
第４５回多くの企業がビジョンを掲げるが、往々にして働く人はそれを意識していない。未来に価値を生むには、ありたい姿を核に、未知の領域に踏み出す情動を喚起することが重要だ。小島 玲子／丸井グループ 取締役上席執行役員ＣＷＯ（Ｃｈｉｅｆ Ｗｅｌｌ−ｂｅｉｎｇ Ｏｆｆｉｃｅｒ） 専属産業医 複数の大手日本企業の役員・管理職を対象に、ありたい姿を描き、それに向けて自組織の文化をデザインするワークショップを行…
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