「しあわせ」が企業価値を高める　ウェルビーイング経営のススメ〜違いを力に換える
日経エコロジー　第301号　2024.7.1

この記事の情報
掲載誌	日経エコロジー　第301号（2024.7.1）
ページ数	2ページ　（全2843字）
形式	PDFファイル形式　（268kb）
雑誌掲載位置	104〜105ページ目

第４４回多様性が重要と言いながら、違いを「許容する」という表現をしばしば聞く。多様性を価値に換えるには、違いを喜びと感じる姿勢が必要だ。小島　玲子／丸井グループ　取締役上席執行役員ＣＷＯ（Ｃｈｉｅｆ　Ｗｅｌｌ−ｂｅｉｎｇ　Ｏｆｆｉｃｅｒ）　専属産業医　ニューロダイバーシティ（神経多様性）という言葉が最近注目されています。「脳や神経に由来する個人の様々な特性の違いを多様性と捉え、相互に尊重し、社会で…