ヒトが企業の未来を創る人的資本経営のキホン〜日東電工の独自指標に学ぶ
日経エコロジー 第301号 2024.7.1
| 掲載誌 | 日経エコロジー 第301号（2024.7.1） |
|---|---|
| ページ数 | 2ページ （全2530字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （243kb） |
| 雑誌掲載位置 | 102〜103ページ目 |
第７回人的資本経営で企業価値向上を実現するためには自社らしいストーリーが欠かせない。日東電工は「チャレンジ比率」という独自指標を開示して投資家の共感を醸成している。川内 正直／リンクアンドモチベーション 常務執行役員 人的資本経営の推進においては、自社らしい価値向上ストーリーを描き、それを開示することで投資家をはじめとするステークホルダーの共感を醸成することが求められます。とはいえ、自社らしいスト…
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