Ｃｏｖｅｒ　Ｓｔｏｒｙ　「選ばれる」会社の真・人的資本経営〜人的資本向上へシニアに「やりがい」
日経エコロジー　第301号　2024.7.1

ダイバーシティは人的資本の向上に欠かせない重要な要素の１つだ。日本企業にとって、２０３１年に就労者の４割に達するシニアの活用が鍵になる。石川　順也／ベイン・アンド・カンパニー　パートナー　１５〜６４歳の生産年齢人口が大きく減っている日本にとって、「労働力人口の確保」と「生産性の向上」の両輪は必須だ。「リストラ対象」ではない　労働力人口の確保については、「ＤＥ＆Ｉ＝ダイバーシティ（多様性）とエクイテ…