「しあわせ」が企業価値を高める ウェルビーイング経営のススメ〜人的資本の情報開示
日経エコロジー 第300号 2024.6.1
| 掲載誌 | 日経エコロジー 第300号（2024.6.1） |
|---|---|
| ページ数 | 2ページ （全2668字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （261kb） |
| 雑誌掲載位置 | 76〜77ページ目 |
第４３回企業の価値創造ストーリーに基づく独自指標にこそ、その企業の特色や価値観が表れる。様々な二項対立を乗り越えるための当社の取り組みと、独自指標を紹介する。小島 玲子／丸井グループ 取締役上席執行役員ＣＷＯ（Ｃｈｉｅｆ Ｗｅｌｌ−ｂｅｉｎｇ Ｏｆｆｉｃｅｒ） 専属産業医 人的資本の情報開示が進む中、注目されているのが働く人のエンゲージメントです。大きく分けて「従業員エンゲージメント」と「ワークエ…
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