ヒトが企業の未来を創る人的資本経営のキホン〜従業員エンゲージメント
日経エコロジー 第297号 2024.3.1
| 掲載誌 | 日経エコロジー 第297号（2024.3.1） |
|---|---|
| ページ数 | 2ページ （全2813字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （281kb） |
| 雑誌掲載位置 | 124〜125ページ目 |
第３回人的資本経営において「従業員エンゲージメント」は最も重要な指標だ。会社と従業員の間に信頼がなければ、経営戦略も絵に描いた餅になりかねない。川内 正直／リンクアンドモチベーション 常務執行役員 人的資本経営は、スキルやダイバーシティ、コンプライアンスなど様々な観点で取り組みを推進する必要があります。中でも、特に重要度が高いのは「従業員エンゲージメント」だと当社は考えています。企業価値向上の「土…
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