「しあわせ」が企業価値を高める　ウェルビーイング経営のススメ〜企業文化をデザインする（２）
日経エコロジー　第294号　2023.12.1

この記事の情報
掲載誌	日経エコロジー　第294号（2023.12.1）
ページ数	2ページ　（全2354字）
形式	PDFファイル形式　（306kb）
雑誌掲載位置	126〜127ページ目

第３７回一口にウェルビーイング（幸せ）と言っても、イメージされる活動は様々ある。自社が注力する事柄は何か、価値創造ストーリーの一環として示す必要がある。小島　玲子／丸井グループ　取締役上席執行役員ＣＷＯ（Ｃｈｉｅｆ　Ｗｅｌｌ−ｂｅｉｎｇ　Ｏｆｆｉｃｅｒ）　専属産業医　「成功するから幸せなのではなく、幸せだから成功する」は、ウェルビーイング研究ではよく知られた知見です。幸せな社員はそうでない社員より…