すべての人材を最大限活かす「人的資本経営」〜現場マネジメントの3ステップ(4)
日経エコロジー 第284号 2023.2.1
掲載誌 | 日経エコロジー 第284号(2023.2.1) |
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ページ数 | 2ページ (全2768字) |
形式 | PDFファイル形式 (241kb) |
雑誌掲載位置 | 122〜123ページ目 |
第11回ミドルマネジャーによる「ジョブアサインメント」が人材活用の鍵になる。社員一人ひとりの能力を引き出す3つのポイントを解説する。奥本 英宏/リクルートワークス研究所 所長津田 郁/リクルート HRエージェントディビジョン リサーチグループ マネジャー/研究員 今回は、人的資本経営を実践するための現場マネジメントのステップ3「人材への働きかけ」にフォーカスします。日常の中で、従業員に対してどのよ…
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